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又是一个收获的8月，公司又有9名员工子女被高校录取，公司副总经理葛仁强为他们逐一颁发了“金榜题名奖”，并寄予新的希望。
多年来，凡考上大学的员工子女在暑假期间，不但享有在公司带薪实习的机会，还可凭高校录取通知书领取“金榜题名奖”。
“公司奖励考上大学的员工子女，这一举措对困难学生家庭来说是雪中送炭，也是彰显社会责任，关爱职工、以人为本的重要体现，作为公司的一员，作为学生的家长，我为拥有这样一个温暖的企业大家庭而自豪。”当自己的孩子领到这份奖金时，家长很感慨地说。
当同学们知道公司将对他们考上大学进行奖励时，在意外之余，又倍受感动。奖励金额虽然不多，却得到了广大员工的认同，他们表示，企业不仅关心员工，还关心到员工的家庭，真正把关心员工落到了实处，充分体现了大家庭的温暖。公司给予的奖励，不仅是物质上的支持，更重要的是精神上的激励，这将促使他们更加努力学习，以优异的成绩和良好的品德来报答社会，来感谢公司。
“子女考上大学，不仅是父母的骄傲，也是公司的骄傲。”对员工子女考上大学进行奖励，让员工分享尼尔发展的成果，充分体现了企业对员工的关爱，对增强企业的凝聚力起到了积极作用。
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