为进一步提高全体员工职业素质，公司于近两年分期分批举行多次培训，主要向员工诠释公司“诚实待人，用心做事”的企业精神。

这项培训由公司行政部主办和授课，公司各部门负责人亲自带队并一同听课。为了让大家都能得到培训机会并不耽误上班时间，特意安排在中午休息时间进行，以确保所有部门人员均能参加。培训生动活泼、栩栩如生、循循善诱、以案说法，详细向员工阐述做人、做事的重要性，使员工得到很深的启发。  

在讲到如何做人时，着重强调了守信、忠诚、谦虚、豁达、节俭、敬业、积极、踏实、竭力、感恩这十个方面。诚实待人，讲的就是个人的言行要遵循法律和道德的规范，道德上要严守清白，精神上要追求高尚，行为上要坦荡磊落。在言与行的关系问题上要表里如一，言行一致，实实在在；在工作和生活中，一定要宽容厚道，与人为善，当身边的人有困难时，要伸出热情之手帮一把，献出一份爱心，对曾帮助过、关心过自己的人，要永远怀有一颗感恩的心，不能见利忘义，调头不认人；在平时相处中，千万不要背后议论人，因为人无完人，金无足赤，哪一个人都有自己的短处和不足，所以不要抓着别人的缺点和不足当靶心，在背后评头论足、说三道四。

在讲到如何做事时，着重强调了激情、重点、方法、专注、方向、思考、沟通、创意、规矩、总结这十个方面。用心做事，讲的就是如何做事，如何做成事，如何做成大事，这不仅是行动上的一种表现，也是个人社会价值的体现，这是我们每个人需要思考和必须回答的问题。在设计自己的目标时，要客观地设计自己的人生方向，有了追求目标才有前进的动力。在追求个人的目标中，要善于调整自己改变自己；在自己的工作岗位中，要充分展示自己的才华和智慧，从每件小事上做起，把每件小事用心的做好，努力使自己成为该岗位上的佼佼者，然后再向新的目标奋进。在与人配合时，不要固执己见，不要以为自己都是正确的。同事在一起配合的好，不仅有利于工作任务的完成，还可以从中得到快乐，有利于增进相互间的感情和个人的身心健康。在做事时要勇于吃苦，勇于奉献，少计较个人的得失。眼光要放长远些，一时半会吃点亏，领导和同事都会心里有数，相信终究会给你回报。

通过对尼尔企业精神的诠释，起到了一定的效果：1、能够把“社会人”转化为“尼尔人”，形成全体员工对企业的认同感，从内心认识企业文化，认知企业灵魂，从而化为企业员工自身的内动力，形成企业合力。2、能够激发员工的创造激情和内在潜能，使内在潜能在最大程度上获得发挥。3、能够对企业员工产生激励和鼓舞，让企业员工树立起使命感、责任感和自豪感。4、能够成为员工调适心态、调整行为、调节关系的准绳和标准，从而可以较为顺利地创造出良好、和谐的人际关系和文化氛围，为企业的发展营造良好的软环境。